株式会社イカイ 九州事業部(佐賀)の派遣社員の住み込みの仕事求人情報

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■ 日勤土日休み■機械部品の組付け・仕分け・ピッキング作業!残業が無いからワークライフバランスもバッチリ♪
イカイ九州の派遣社員の住み込み求人 求人ID:947-3464
佐賀県 工場・軽作業 時給:1,050円 ~
半導体製造装置の部品組付けおよび部品の仕分け、ピッキングをお任せします。 部品自体が軽く、手作業での組付けで難しい作業がないので未経験の方でも安心です♪ <組立工程> (1)台車から部品(2~10cm位)を取り出す (2)工具(六角、ドライバー、ハサミ)を使用して部品を取り付ける <仕分け工程> (1)部品を袋から取り出し、各カゴ台車へ必要数の部品やネジを入れる (2)準備が終わった部品をチェックシートへ記入する
市区町村 寮費無料 個室寮 食事補助 赴任交通費支給
佐賀市 - -

☆プラモデル的な感覚な作業☆ 未経験・初心者からでも安心個人作業♪

★個人作業だから落ち着いて作業できる!

★残業なし&休日出勤なしだから働きやすい

★空調完備で作業環境は快適♪

★扱う部品は200~400gととっても軽量♪

★手作業だけだから機械や設備に触ったことがない人も安心♪

★20~40代男女多数活躍中!

☆【単身寮】☆
寮周辺はコンビニはもちろん駅が近くにありお出かけに便利♪

イカイ九州はすべての寮で<家電レンタル無料>

・テレビ  ・冷蔵庫  ・電子レンジ

・洗濯機  ・エアコン 


☆【赴任旅費全額支給】☆

遠方から赴任を考えているが
「手持ちがな~い・・・」方でも
安心してください!!!

イカイなら全国各地に赴任を
サポートしてくれる担当者がお助け!!

バス・電車・新幹線・飛行機
車など様々な赴任のご相談もOK!

入寮はもちろん<初期費用0円>

勤務地 佐賀県 佐賀市 交通機関 長崎本線 伊賀屋駅から車で約15分
募集職種
雇用形態
工場・軽作業
派遣社員
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住み込み求人情報

職種 工場・軽作業
求人ID 947-3464
雇用形態 派遣社員
契約期間 期間の定め有り 2ヶ月更新(最長3年)
勤務地 佐賀県 佐賀市 
仕事内容 半導体製造装置の部品組付けおよび部品の仕分け、ピッキングをお任せします。
部品自体が軽く、手作業での組付けで難しい作業がないので未経験の方でも安心です♪

<組立工程>
(1)台車から部品(2~10cm位)を取り出す
(2)工具(六角、ドライバー、ハサミ)を使用して部品を取り付ける

<仕分け工程>
(1)部品を袋から取り出し、各カゴ台車へ必要数の部品やネジを入れる
(2)準備が終わった部品をチェックシートへ記入する
応募資格
応募条件
・免許、資格不問
・未経験者歓迎
勤務時間 [日勤]
8:10~17:00 実働 7.67h

補足事項
休憩時間70分
休日・休暇 土日休み
年間休日103日
※月に1回程度土曜日の通常出勤有り
給与 時給:1,050円 ~

<時給>
1,050円

<月収例>
17万円以上可
(月21日稼働)
加入保険 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
特長(メリット) 未経験者OK/経験者優遇/大量募集/女性も活躍できる職場/友人同士の応募OK/土日休み/日勤のみのお仕事/40代、50代(ミドル)活躍中/転勤なし/車・バイク通勤OK/茶髪可
待遇 社保完備
制服貸与
完全分煙
交通費支給
バイク・車通勤OK
昇給あり
受動喫煙対策 屋外喫煙可
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住み込みの環境

寮・社宅の
ポイント
即入寮OK/寮付き(個室寮)/赴任交通費支給/生活備品・家電付き/駐車場有/寮から職場まで徒歩圏内/その他
寮・社宅の様子や
周辺環境
◇社会保険完備

◇赴任費全額支給

◇社員登用制度あり

<社員実績例>
飲食店経験の女性(20代)

派遣会社と転々としていた男性<40代>

などなど・・・
弊社社員として請負職場のリーダー等
責任のある仕事で活躍中!!

株式会社イカイ 九州事業部の基本情報

企業名 株式会社イカイ 九州事業部 求人の
雇用形態
派遣社員
所在地 宗像市栄町12-19 カサデエスタシオン1F 求人先名 イカイ九州
企業PR イカイグループは、1970年に創業以来、
製造請負を中心に国内11社を有する
グループ会社として成長してまいりました。

イカイ九州事業部は
福岡県、大分県、佐賀県を中心に
人材派遣、製造請負、業務委託、有料職業紹介
を行っています。
「人の力・組織の力」でお客様をサポートし
皆様のお役にたちたいと思っています。
担当者から一言 1 イカイの「ものづくり」は
  「人づくり」から「人の力」「組織の力」で
  「ものづくり」をサポート
2 イカイ九州は、正社員比率が約30%であり
  定着率向上・安全品質管理・改善活動 
  等を通じ、請負化を推進しています。
3 社員の将来を見据えた
  「キャリアアップ教育」により
  「人財育成」を図り、風通しの良い
  企業です。
4 社員の有休取得率は約80%です。
  社員の皆さんは「オン」、「オフ」を
  上手に切り替えています。
5 きっとあなたにピッタリのお仕事を
  ご紹介いたします。お気軽にお問合せ下さい。
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