大阪の住み込みの仕事求人

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～まずは派遣から始めて、職場を見極めてから直接雇用を目指しませんか？～ ◎年間休日125日、GW・夏季・年末年始は9連休以上！ ◎日勤専属でも月収29万円～可能！ ◎家賃4万5千円のマンション個室タイプの寮に、無料で住めちゃう！ ◎食堂、ジム、大浴場など綺麗で充実の設備。 ◎京阪枚方市駅からシャトルバスが出ていて通勤ラクラク ■大手メーカーの直接雇用が目指せる！ ■工場デビュー大歓迎！20代30代がメインで活躍中 ■教育体制が整っており、工具に使い方も基礎から研修

人気の秘密は、国産鶏で安心・安全！低価格！ そして、居酒屋スタイルの店内で働くスタッフの明るく元気な接客！ 鶏を炭火の七輪で自分で焼く焼肉スタイルの焼鳥専門店で店長候補を募集中です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

【注目のポイント♬】 ◆高収入のオシゴト!! 入寮すれば、３食あり生活費が全て込みなので、 　給与が手元に残ります！ ◆頑張り・資格結果次第で収入UP!! ◆寮は、完全個室なので、ゆったりすごせます！ ◆１８歳～６０代まで年齢層豊富なので、必ず同世代の方も在籍♪ 【現場豊富なので、未経験でもOK♪】 現在 働いている方で未経験の方も多く在籍しています！ 初めてでも、安心してください!! また、経験者の方はやりがいのある仕事や手当がつく仕事もあります!! ◆２０代～６０代の方が活躍中◎ ◆シニア歓迎◎ ◆未経験でもOK◎ 生活の充実、老後前の蓄えが可能です♪♪

どの部位がどの塩に合うのかを徹底的に研究し、より肉の味を引き出すことに執心したこだわりのメニュー。 『塩で食す』ことにこだわる匠の焼肉店で店長候補を募集中！ 各有名メディアにも取り上げられている人気店です。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

新鮮なホルモンを中心に厳選した肉のみを使用することにこだわり、独自の純正ルートで仕入れた希少部位も豊富に取り揃え。 リピーター続出中のアットホームな焼肉店で店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

メディア出演が多く、有名人や芸人さんが多数来店！ 山芋たっぷり、ふわトロ食感が名物のお好み焼きや個性豊かな鉄板焼きも楽しめる、大阪人が普段使いとして通うお好み焼き・鉄板焼店で店長候補を募集中です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

生活ピンチ！からの脱出を100%サポート！ ≪こんな方にオススメのお仕事です≫ ・現在ネカフェでこの記事を見ている。 ・そろそろ仕事しないと本気でやばい。 ・今週には退寮が迫っている。 ・今日入寮したい。 ・所持金が1,000円を切った。 ・所持金がなく面接に行けない。 ・働きたいのに仕事が見つからない。 ・親にいい加減出ていけと言われている。 ・一人暮らしがしたい。 ・もうすぐ期間満了で仕事を変えたい。 ・違う土地で頑張りたい。 ・入寮が初めてで不安。 どんなお悩みでも一度お気軽にご相談ください！ 一緒に解決策を見つけましょう！ LINE対応はじめました！ 携帯が止まってる方も大丈夫！ 弊社なら「LINE対応」を行っています！ ◇お急ぎであれば【備考】等に 「LINE対応希望」と添えてください★ ご自身の 【LINE ID】を準備。 併せてどのようなご状況かを ご記入いただくとスムーズです。

【注目のポイント♬】 ◆高収入のオシゴト!! 入寮すれば、３食あり生活費が全て込みなので、 　給与が手元に残ります！ ◆頑張り・資格結果次第で収入UP!! ◆寮は、完全個室なので、ゆったりすごせます！ ◆１８歳～６０代まで年齢層豊富なので、必ず同世代の方も在籍♪ 【現場豊富なので、未経験でもOK♪】 現在 働いている方で未経験の方も多く在籍しています！ 初めてでも、安心してください!! また、経験者の方はやりがいのある仕事や手当がつく仕事もあります!! ◆２０代～６０代の方が活躍中◎ ◆シニア歓迎◎ ◆未経験でもOK◎ 生活の充実、老後前の蓄えが可能です♪♪

山芋たっぷり、ふわトロ食感が名物のお好み焼きや個性豊かな鉄板焼きも楽しめる、大阪人が普段使いとして通うお好み焼き・鉄板焼のお店で店長候補を募集中！ メディア出演も多く、有名人や芸人さんも多数来店します。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

他では味わえない名物部位を含め、常時40種類以上の新鮮ホルモンや厳選赤肉、一品料理も盛りだくさん！ 家族連れや友人同士など焼肉を楽しむ人々で賑わう、昭和レトロな焼肉店で店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

人気の秘密は、国産鶏で安心・安全！低価格！ そして、居酒屋スタイルの店内で働くスタッフの明るく元気な接客！ 鶏を炭火の七輪で自分で焼く焼肉スタイルの焼鳥専門店で店長候補を募集中です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

山芋たっぷり、ふわトロ食感が名物のお好み焼きや個性豊かな鉄板焼きも楽しめる、大阪人が普段使いとして通うお好み焼き・鉄板焼のお店で店長候補を募集中！ メディア出演も多く、有名人や芸人さんも多数来店します。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

独自ルートから肉のスペシャリストが厳選仕入れした肉を、職人が一枚一枚丁寧に手切りし、機械では味わえない食感を楽しんでいただく焼肉店で店長候補を募集いたします。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

生活ピンチ！からの脱出を100%サポート！ ≪こんな方にオススメのお仕事です≫ ・現在ネカフェでこの記事を見ている。 ・そろそろ仕事しないと本気でやばい。 ・今週には退寮が迫っている。 ・今日入寮したい。 ・所持金が1,000円を切った。 ・所持金がなく面接に行けない。 ・働きたいのに仕事が見つからない。 ・親にいい加減出ていけと言われている。 ・一人暮らしがしたい。 ・もうすぐ期間満了で仕事を変えたい。 ・違う土地で頑張りたい。 ・入寮が初めてで不安。 どんなお悩みでも一度お気軽にご相談ください！ 一緒に解決策を見つけましょう！ LINE対応はじめました！ 携帯が止まってる方も大丈夫！ 弊社なら「LINE対応」を行っています！ ◇お急ぎであれば【備考】等に 「LINE対応希望」と添えてください★ ご自身の 【LINE ID】を準備。 併せてどのようなご状況かを ご記入いただくとスムーズです。

新鮮なホルモンを中心に厳選した肉のみを使用することにこだわり、独自の純正ルートで仕入れた希少部位も豊富に取り揃え。 リピーター続出中のアットホームな焼肉店で店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

独自ルートから肉のスペシャリストが厳選仕入れした肉を、職人が一枚一枚丁寧に手切りし、機械では味わえない食感を楽しんでいただく焼肉店で店長候補を募集いたします。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

他では味わえない名物部位を含め、常時40種類以上の新鮮ホルモンや厳選赤肉、一品料理も盛りだくさん！ 家族連れや友人同士など焼肉を楽しむ人々で賑わう、昭和レトロな焼肉店で店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

生活ピンチ！からの脱出を100%サポート！ 資格も経験も前職も一切問いません！ 安定した生活ができるよう住むところからお仕事までしっかりサポートします◎ スグにでもできるカンタンな作業をお任せしますので 難しい作業はちょっと…という方も大丈夫です！ 【生活の立て直しを実現させるのはアナタのやる気次第です！】 「全財産が尽きた…」「家賃が払えない…」みたいな本当に生活もままならない方 今の生活から脱却するには、今行動するかしないかです！ 当社まで来訪いただく行動力があれば住むところからお仕事まで100％サポートいたします！ 当社までの交通費もご相談乗ります！ 即入寮OK！残業手当や各種手当も充実しているお仕事多数！安定した住む場所と収入が得られます◎ ＜こんな方も心配無用！＞ ●何ヶ月も仕事に就けていない ●支払い続きで所持金がヤバい ●学歴だけで不採用続きだ ●最近派遣切りにあった ●ネットカフェで寝泊まりしている ●短期で集中して稼ぎたい ●軽作業で単純な仕事がしたい ●履歴書を書いたことがない など、お仕事探しや生活にお困りごとを抱える方はまずはご連絡を！ LINE対応はじめました( ｀ー´)ノ 携帯が止まってる方や、 日中電話に出るのが難しい方、 弊社なら「LINE対応」を行っています！ ◇お急ぎであれば備考などに 「LINE対応希望」とIDを添えてください★