飲食・調理・調理補助の住み込みの仕事求人

独自ルートから肉のスペシャリストが厳選仕入れした肉を、職人が一枚一枚丁寧に手切りし、機械では味わえない食感を楽しんでいただく焼肉店で店長候補を募集いたします。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

愛知・三重・岐阜・静岡県の各所に、70ヶ所以上の寮を随時設置。 お仕事は、ワンルーム寮から近い、パチンコ店での接客サービス業務です。 未経験でもできる簡単なお仕事で、ガッツリ稼げますよ！ 時給￥1,300〜1,625/h　＊派遣先によって異なります。 完全個室（レオパレスなど）なので、お友達を呼んで頂いてもＯＫです！

愛知・三重・岐阜・静岡県の各所に、70ヶ所以上の寮を随時設置。 お仕事は、ワンルーム寮から近い、飲食店（牛丼店・ラーメン屋・レストランなど）・コンビニでの接客サービス業務です。 未経験でもできる簡単なお仕事で、ガッツリ稼げますよ！ 時給￥1,100〜1,625/h）＊派遣先によって異なります。 完全個室（レオパレスなど）なので、お友達を呼んで頂いてもＯＫです！

他では味わえない名物部位を含め、常時40種類以上の新鮮ホルモンや厳選赤肉、一品料理も盛りだくさん！ 家族連れや友人同士など焼肉を楽しむ人々で賑わう、昭和レトロな焼肉店で店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

山芋たっぷり、ふわトロ食感が名物のお好み焼きや個性豊かな鉄板焼きも楽しめる、大阪人が普段使いとして通うお好み焼き・鉄板焼のお店で店長候補を募集中！ メディア出演も多く、有名人や芸人さんも多数来店します。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

■コロナ渦でも月1店舗の出店実績の安定企業 ■飲食＋食品メーカーという両輪で業績好調 ■社内独立制度有（業務委託/社内FC） ■店長年収600万円以上、エリアマネージャー年収800万円以上可能 ■入社後1ヵ月は研修施設でしっかりと研修（調理のみやホールのみの経験者でも応募可） ■退職金制度 ■月8～10日休（4週8休） ■外食業界内でも、この企業の店長はレベルが高いと評判 外食企業では勝ち組の1つです。 上場後も業績を確実に伸ばしており、好調な業績に支えられ、給与や福利厚生も外食産業の中ではトップクラスです。 コロナ禍でも殆ど影響を受けず、月1店舗の出店も果たしています。

■ファンドが運営/就労環境良好 ■残業代100％支給 ■店長職は最低450万円 ■最短4か月で店長へ昇進（遅くとも1年以内） ■Iターン・Uターン支援（転居費、住居初期費用、住宅手当、支度金） ■確定拠出型年金有 ■年2回、長期休暇可（7連休） ■転居不要のエリア社員もOK 伝統あるうどんチェーンをファンドが買取り、経営改善＆規模拡大中 将来的には上場も目指しており、エリアマネージャーや本部職を狙いたい方にも お勧めの求人です。

■ファンドが運営/就労環境良好 ■残業代100％支給 ■店長職は最低450万円 ■最短4か月で店長へ昇進（遅くとも1年以内） ■Iターン・Uターン支援（転居費、住居初期費用、住宅手当、支度金） ■確定拠出型年金有 ■年2回、長期休暇可（7連休） ■転居不要のエリア社員もOK 伝統あるうどんチェーンをファンドが買取り、経営改善＆規模拡大中 将来的には上場も目指しており、エリアマネージャーや本部職を狙いたい方にも お勧めの求人です。

■社保完備 ■月6~8休※休日選択制 ■借上げ社宅or引越初期費用貸付 ■交通費支給 ■食事補助 ■業績賞与・インセンティブ エリアでダントツの支持を得る、つけ麺店の新店要員を募集します。 社員の活躍がお店の活力と、非常に社員を大事にする会社です。 おかげ様で業績も好調です。

■社保完備 ■月6~8休※休日選択制 ■借上げ社宅or引越初期費用貸付 ■交通費支給 ■食事補助 ■業績賞与・インセンティブ エリアでダントツの支持を得る、ホルモン店の新店要員を募集します。 社員の活躍がお店の活力と、非常に社員を大事にする会社です。 おかげ様で業績も好調です。

京都ならではの旬の素材を存分に生かした懐石料理を提供しております。 。°+°。　京都祇園について　°。°。°+°。 日本有数の花街　祇園。 八坂神社，清水寺など名だたる寺社仏閣から舞妓、芸妓の住むお茶屋、 有名な飲食店、素敵なカフェ、ショップなど魅力的な場所がたくさんあります。 ★近郊情報について★ 河原町・祇園付近にはたくさんのお土産店などがあり楽しめますよ！ 八坂神社、知恩院、青蓮院、高合寺、清水寺、建仁寺などの社寺まで徒歩圏内☆ 伝統的建造物群景観保存地区に指定されているので昔からの街の風情が残っており美しいです！

昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で七輪の炭火で味わう、大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！日本最大級の品揃えが自慢です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で七輪の炭火で味わう、大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！日本最大級の品揃えが自慢です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で七輪の炭火で味わう、大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！日本最大級の品揃えが自慢です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

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寮に住まわれる方への、調理提供をお願いします。 給食会社から、出来合いのオカズが配送されますので、 ご飯・味噌汁の用意をして頂く等の、簡単なお仕事内容になります☆彡 中高年の方が多く活躍しており、60才から始められて、現在70才になる方も活躍中！ 男性：現場仕事に従事 女性：寮にて調理作業 ご夫婦、ペアの方の月収合算は４０万～５０万程度になります！

未経験者やブランクがあっても大丈夫。丁寧に作業を教えます。 栄養士さん・調理師さん経験者優遇。 寮は一度見学してから一緒に決めます。

【調理補助　募集】 住宅型有料老人ホーム勤務。 【未経験者歓迎!!】 有料老人ホーム施設看護師・介護職員　ケアマネージャ 同時募集中 【寮】 10畳和室（個室）

非常に労務管理が、しっかりとしている企業です。 好業績に支えられ、賞与実績も4.89ヵ月/年 飲食企業では、2％しかない退職金制度もあり ◆店長への明確なキャリアプラン 細分化された業務を、一つずつ、担当していただくことから、スタート。 ホールは4ポジション、キッチンは6ポジションあり、 軽食担当、洗い場担当、炭焼き調理担当など、 明確に工程が細分化されています。 一つひとつの工程をマスターし、 全体の司令塔として、全体を指揮するオペレーション業務を担当。 売上・仕入・シフト等のマネジメント業務も身に付け、 早ければ、3年ほどで、店長になっていただく予定です。 ◆余裕を持って協力し合える体制 飲食業界では異例ともいえるほどの人員を 常に、各店舗で抱えており(35～60名程※パート・アルバイト含む) 責任範囲が徹底されているからこそ、 メンバーは、いつも笑顔で対応できる状態で、接客や調理が行えています。 ◆人財育成への惜しみない投資 全くの未経験で入社した段階から、 一般社員・主任・店長・トレーナー・地区長など、 階層別・目的別に実施している研修は、年間88回。 「みんな忙しいから、見て覚えろ!」なんて、無茶なことは決してしません。 この業界、特に当社における人の重要性をわかっているからこそ、 何を任せても困らない人財の育成には、余念がありません。