温泉地でのお仕事の住み込みの仕事求人

ご覧いただきありがとうございます。 ホテル・旅館のメンテナンス等を行っている 「株式会社湘南総合サービス」です。 今回、業績好調のため 「箱根湯本ゴルフ場のマイクロバスドライバー係」 として働いてくれる方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇おすすめポイント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ ◇箱根の温泉入り放題！？（従業員割引制度あります） ◇住み込み希望の方必見！ ◇学歴不問／資格不問 ◇未経験者も歓迎！ ◇未経験者 入社実績多数あり ◇面接1回 (人柄重視の採用) ※ゴルフ大好きな方又はゴルフに興味ある方大歓迎です！！ <住み込み制度について> 試用期間3か月間は、寮費・光熱費が無料！！ 家電つきで、オトクにお仕事をスタートできます まずは、お話だけでもOK☆ ぜひ、一緒に働いてみませんか？ ご応募お待ちしております。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ◆年2回賞与有(1月、7月初旬 各 1ヵ月分)　 ◆寮あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ◆年2回賞与有(1月、7月初旬 各 1ヵ月分)　 ◆寮あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ◆年2回賞与有(1月、7月初旬 各 1ヵ月分)　 ◆寮あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ◆年2回賞与有(1月、7月初旬 各 1ヵ月分)　 ◆寮あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

世界遺産の島の高級ホテル ホテル内のフレンチレストラン 自然にあふれた環境で、落ち着いて仕事をする事ができます ■多彩な事業を手掛ける総合企業 ■屋久島ホテル内本格フレンチ ■退職金有 ■賞与年2回 ■年間休日105日 ■社宅対応可

《全国展開する大手グループ会社のホテルです》 兵庫県・瀬戸内エリアの宿泊施設。 完全個室寮なので、仕事とプライベートのオンオフが分けられます！ 施設の大浴場やサウナも利用OK！ 〜POINT〜 ・未経験OK ・施設の大浴場やサウナ利用OK --------------------------------------------------- 月収例：26〜29万 閑散期（4月〜6月※GWは除く）：23〜25万 ---------------------------------------------------

【未経験者歓迎】【40代・50代の方も活躍中】【経験不問】 緑ゆたかな山々に囲まれ、三十軒の旅館が集まった「黒川温泉郷」 高速道路からも、駅からも遠い、田舎の温泉街です。 季節ごとに、美しく表情を変える自然と 豊富なお湯が、私たちの誇りです。 黒川温泉郷では、三十軒の宿と、里山の風景すべてを 「一つの旅館」として考えています。 それを表す言葉が「黒川温泉一旅館」 ひとつひとつの旅館は「離れ部屋」 そして、旅館をつなぐ小径は「渡り廊下」。 温泉街全体の風景が、まるで一つの旅館のように 自然へと溶け込みます。 年間１００万人が訪れる人気の観光地で、私達と働きませんか？ 海外からのお客様も多いため、自然と英語のスキルもUPします。 黒川温泉で勤務すれば、全ての宿のお風呂に入れる福利厚生も行っています。

和洋食調理の経験者大募集です。 大自然の中でのお仕事。四季折々の自然を楽しめます。 自然湧出・源泉100％・掛け流しの温泉も是非楽しんでください。 6ヵ月勤務以降に正社員登用の可能性あり。

香川県の離島・直島にある施設。 『アートの島』として世界中から旅行客の方々が集まります。 経験者はさらなるスキルアップを目指せる環境でもあります！ 〜POINT〜 休日は四国・中国地方へ！関西エリアへも日帰りで足を伸ばせます。 フェリーも１日に多数便があるためアクセス好都合が魅力的！

★50日の研修中も報酬1人10,000円／日があるから安心してスタート出来ます★ 「夢」を追いかけるお二人を全力でサポートします！ 20代～40代活躍中! 将来・・ ★カフェやレストランを開きたい ★マッサージ店やエステサロンを開きたい などなど、夫婦・カップル・友人同士等2人1組で起業・開業したい方々に、ぜひ見てもらいたい求人です☆彡 ビジネスホテルの支配人・副支配人業務を通して、経営者として成長できる仕事に挑戦しませんか？！ お二人が描く将来の夢の実現に向け、 充実したベンチャー支配人制度で、確実に成長&やりがい&収入を得られます！ ＜担当者から＞ 　ホテルの支配人を経験後、現在は採用担当として活動している瀬戸口です。 　ホテルの支配人はお客様のお出迎え、チェックイン、館内管理、売上管理、従業員コミュニケーションや育成等々…そのお仕事内容は多岐に渡ります。 ホテルに泊まって頂くだけでなく、様々な付加価値をお客様に提案する事で 沢山のお客様に喜んでいただけるお仕事です！ 将来叶えたい夢や目標があるお2人をサポートする体制が整っているのも弊社の強みです！ WEB説明会も開催可能！ ぜひ一度、お問合せください！

★50日の研修中も報酬1人10,000円／日があるから安心してスタート出来ます★ 「夢」を追いかけるお二人を全力でサポートします！ 20代～40代活躍中! 将来・・ ★カフェやレストランを開きたい ★マッサージ店やエステサロンを開きたい などなど、夫婦・カップル・友人同士等2人1組で起業・開業したい方々に、ぜひ見てもらいたい求人です☆彡 ビジネスホテルの支配人・副支配人業務を通して、経営者として成長できる仕事に挑戦しませんか？！ お二人が描く将来の夢の実現に向け、 充実したベンチャー支配人制度で、確実に成長&やりがい&収入を得られます！ ＜担当者から＞ 　ホテルの支配人を経験後、現在は採用担当として活動している瀬戸口です。 　ホテルの支配人はお客様のお出迎え、チェックイン、館内管理、売上管理、従業員コミュニケーションや育成等々…そのお仕事内容は多岐に渡ります。 ホテルに泊まって頂くだけでなく、様々な付加価値をお客様に提案する事で 沢山のお客様に喜んでいただけるお仕事です！ 将来叶えたい夢や目標があるお2人をサポートする体制が整っているのも弊社の強みです！ WEB説明会も開催可能！ ぜひ一度、お問合せください！

未経験からスタートした仲間在籍中！ 転職、Uターンなど希望の方は入社日相談可能！ 男性も女性もミドル世代も活躍中(^^)/ 未経験スタートから弊社正社員として活躍している社員や、直接雇用の方も多く、 長期キャリア形成ができます。 資格取得支援制度もありますので、ご自身のスキルアップも可能！ 【スキルアップした方の実例】 ・フォークリフト免許 ・玉掛・ホイスト・天井クレーン ・第一種衛生管理者など ＼＼寮費最大5万円補助あり／／ 個室寮・家族寮・ペットOKのお部屋 ご相談可能！ ご希望の方は今すぐ！ご連絡ください！ 全国各地から応募者多数あり！ ☆人気のお仕事です☆ 高時給でガッツリ稼げるため、 将来のために貯金がしたい方にもオススメ！

★50日の研修中も報酬1人10,000円／日があるから安心してスタート出来ます★ 「夢」を追いかけるお二人を全力でサポートします！ 20代～40代活躍中! 将来・・ ★カフェやレストランを開きたい ★マッサージ店やエステサロンを開きたい などなど、夫婦・カップル・友人同士等2人1組で起業・開業したい方々に、ぜひ見てもらいたい求人です☆彡 ビジネスホテルの支配人・副支配人業務を通して、経営者として成長できる仕事に挑戦しませんか？！ お二人が描く将来の夢の実現に向け、 充実したベンチャー支配人制度で、確実に成長&やりがい&収入を得られます！ ＜担当者から＞ 　ホテルの支配人を経験後、現在は採用担当として活動している瀬戸口です。 　ホテルの支配人はお客様のお出迎え、チェックイン、館内管理、売上管理、従業員コミュニケーションや育成等々…そのお仕事内容は多岐に渡ります。 ホテルに泊まって頂くだけでなく、様々な付加価値をお客様に提案する事で 沢山のお客様に喜んでいただけるお仕事です！ 将来叶えたい夢や目標があるお2人をサポートする体制が整っているのも弊社の強みです！ WEB説明会も開催可能！ ぜひ一度、お問合せください！

【当てはまる方はご応募を】 ▶開業資金を貯めたい！ ▷寮費無料がいい！ ▷新しい土地で頑張りたい！ ▷海の近くで働きたい！ ▷温泉県で働きたい！ もちろん、赴任旅費でます(*'ω'*) 所持金少なくても、日払い、週払い可能で安心♪