カップル・夫婦の入寮OKの住み込みの仕事求人

白浜温泉 紀州半島です。 私達は、思い出づくりのお手伝いを通じて、「親切」「感謝」「想いやり」などのいつの時代も変わらないものを大切にし、紀州半島に関わる人たちの”人生を豊かさ”に全力を尽くす温泉旅館です。 下記に1つでも該当する方、ピッタリです。是非ご応募下さい。 ・人に喜んで頂くことが好きな方 ・人として成長したい方 ・責任ある立場になりたい方 ・チームプレーが好きな方 ・ポジティブ思考の方 ・白浜の良さを伝えたい方 ◇個室寮あり(即入居OK)　月3万円 ◇ペットもOK ※水道光熱費も込み込みです。 WEB面接も対応しています^^ 少しでも気になった方はすぐに応募へ！ Web応募は24時間受付中です。

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世界自然遺産の大自然に囲まれた抜群のロケーションで、新しいことに挑戦してみませんか？ 自然に関する知識や経験がなくても一から研修があります。 まずは興味があるだけで十分です♪ ＊業界・職種未経験OK！ 初めは知識がなくても大丈夫。少しずつ覚えてくださいね！ ＜自慢の福利厚生＞ ・休日は自社サービスの海や山のネイチャーツアーに無料で参加できます！お休みの日は自分もイルカと泳いだりすることもできますよ！ ・本島へ帰省時の船賃は年1回分を会社が全額負担！ ・基本給以外にボーナスは年2回支給 ・住み込み社員寮あり（家賃一部補助）

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☆特典☆ 生活支援特典付き！！ その他、食料支援などもあります！！ ☆赴任費全額支給、引越しサポート☆ お手持ちなどでお困りの方は是非お気軽にご相談ください！ ☆待機寮完備☆ 家が無い、退寮・退去日がせまっている方でも安心の待機寮完備♪ しかもなんと、待機寮も無料！！Wi-Fi付き！！待機寮までの移動費も全額支給！！ 【ミライエの特徴】 ・現実的にお仕事が決まる可能性が超高確率☆★ ・あなたにマッチングした高待遇なお仕事も全国大多数ご案内できます♪ ・他社には無い就業までと就業後の手厚いサポート！！ 待機寮完備、食料、移動費用、引越し費用、生活支援金など… ・まずは1度お気軽にお問合せ下さい!!

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◆日払い・週払いOK！ スマホで申請をするだけで翌日には給料が振り込まれます。「明日お金が急に必要になった」や「欲しいものがある」など、あなたのライフスタイルに合わせて振込みが可能です。 ◆完全個室の借上げ社宅 『お金が無い』『直ぐに住みたい』 『パートナーや友達と住みたい』 『今の家を直ぐにでも出ないと…』 当日入居出来るケースもございます。 部屋の空き状況にもよりますが、お気軽にご相談下さい。 ◆専属の担当者がフォロー ゼロンは1人1人に必ず専属の担当者を配置します。担当者は労働基準法や派遣先業務に熟知しておりますので、仕事に関する悩みは勿論、色んな相談にも気さくに乗ってくれますよ♪担当者はいつでもあなたの味方ですので是非、担当者という存在を上手く活用して下さいね！顔合わせや入社も同席してくれます。

・工場未経験歓迎！ ・いずれは、正社員になりたい！ 　弊社から、正社員登用の実績あり！ ・髪色・髪型自由 ・女性の多い現場になりますので、メガネにスッピンがきになりません（笑） ・もちろんメイクもOKです。 ・ライン作業ではないので、小休憩も自由にいけます。 ・空調も一定に保たれているので、一年中快適にお仕事できます！ 皆様のご応募お待ちしてます♪

赴任旅費支給あり 家賃補助3万円あり キレイな1R寮(家具家電付き＋wifi) ★入社迄の待機期間も無料でホテルや待機寮で滞在OK！ 男女ともに活躍できます! 未経験からスタートする方がほとんどです! カンタン作業なので安心です

今なら面接が終了すると、最短でその日のうちに入寮が可能です！積極採用中です！ 好きなことで、人と関わる仕事がしたい →お客様の「ありがとう」が嬉しい仕事です！ とにかく、一つのことを、長く続けたい →正社員採用なので、ゆっくり安心して働ける！ 今の自分を変えて、新しいスタートをきりたい →以下記載のサポート体制を、見てください！ 新生活応援制度(規定あり)があるから安心！ ・寮費無料 ・引越し費用 全額負担 ・日払い、週払い、前払い対応できます！ ・最大入社祝い金15万円支給！(当社規定による) ・スーツレンタルできます！ 【家具家電付きの “素敵な社宅” をご用意！即入居！】

1.引越代の負担、寮の備品完備等、新生活を始めやすい (20代 前職：大阪でITフリーランス) 新生活を始めるにあたり、少しでも負担を減らすべくこちらの制度を設けています。 ・上限5万円の引越し費の負担 ・安価な寮費(15,000円) ・寮に生活必需品を完備(ベッド、寝具、洗濯機、冷蔵庫等) 2.未経験者をあえて採用している理由があり、これまでの経験を活かせそうだった。充実した研修で未経験でも活躍できそうだった (30代 前職：首都圏で居酒屋店長) 他の業界の知見を取り入れるため、未経験者を積極的に採用しており、そのような方がより馴染めるよう、こちらの研修を準備してございます。 ・動画アプリを活用した研修 ・OJTとロールプレイイング（先輩社員の丁寧な指導) ・食事研修 3.成長、成果が反映される給与、賞与体制 (40代 前職：静岡で旅館仲居) 成果、成長が公平に評価される制度体系です。こちらが制度の一例です。 ・担当できる職種が増えた際の昇給 ・成果に対して、年2回の賞与(目標シート制度) ・人のいい仕事に気づくことが、自分の評価に(サンクスカード制度) ■その他の理由 ・旅行サイトで表彰されているのを見て、人気施設で働きたかった ・離婚、倒産などを本音で話しても、自分の可能性を評価してくれた ・リピーターが多く、自分のファンを創れると思った