【ミドル求人】40代・50代活躍中のホテルや旅館の住み込のお仕事特集

★〜☆〜ウレシイ特典が盛りだくさん☆〜★〜 白馬のリゾートホテルで 住み込みのオシゴト☆ 寮費無料＆食事付き♪ フロント・レストラン・清掃など お仕事が選べます★ ★リゾートバイト始めよう★ ☆☆お仕事のポイントまとめ☆☆ ＊友達と一緒に応募OK！ ＊2か月間からの短期バイトも大歓迎♪ ＊ウレシイ食事付き！ ＊無料の個室寮完備♪

履歴書は必要ありません！ 静岡・愛知・三重・岐阜の各所に、80ヶ所以上の寮を随時設置♪ お仕事はワンルーム寮から近い、ホテル内でのレストラン調理業務です★ 調理業務の経験がある方大歓迎！すぐ活躍できますよ♪ 時給￥1,300/h ！ホテルレストランで経験がある方は￥1,500/ｈ以上！！ 家賃・水道光熱費無料なのでしっかり稼げます★ さらに1勤務600円の食事補助も出ちゃいます♪

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

全国展開しているチェーンホテルにて支配人・副支配人を募集しています。 業務委託契約で支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をお任せします。 2人1組でご応募下さい。（同居が可能な男女ペア）。 ☆4年間で得られる報酬は最低でも2人で4,650万円以上、2人で貯蓄2,000万円も可能です。 ☆ホテル内居住で初期投資は0円です。

ご覧いただきありがとうございます。 当社はホテル・旅館やメンテナンスやバックヤード部門のアウトソーシングを行っている 「株式会社湘南総合サービス」です。 今回、業績好調のため リゾートホテルのバックヤードスタッフとして働いてくれる方を募集しています。 お客様とも接する機会も少ないので接客が苦手な人でも大丈夫ですよ！ ☆★☆アピールポイント☆★☆ ・未経験者も大歓迎！未経験者入社実績多数あり ・住み込み希望の方必見！ 　寮費・光熱費が試用期間の3か月間無料！！ 　家電つきでオトクにお仕事をスタートできます★ （※雇用継続後については、一部負担あり） 【応募資格】 ・学歴不問／資格不問 ・未経験者歓迎 まずはお話だけでもOK☆ ぜひ一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております。 ◆応募後の流れ ・応募→面接（1回）→合否連絡（状況により即入寮可） ・遠方の方は、リモートによる面接も行っております。（電話又はWEBなど）

紀伊長島レクリエーション施設として「ホテル・コテージ・キャンプ場・ビーチ・ウエディング・テニス・パターゴルフ…ets」と大きな複合施設です。 その中でワンちゃんと泊まれるコテージ20棟「Villaお伽噺」とお食事レストラン「ダイニングHIBA」の支配人（管理監督者）のお仕事です。 美しいこの紀伊長島の自然の中で、いつか自分で宿泊施設をやりたいと、考えるような 熱い思いを持った方を、応援致します！ 田舎なので都会のように利便性は良くないですがその分、町も人も時間もあたたかいところです。ちゃんと働き、ちゃんと遊んで充実したライフを過ごしませんか？ 現在、（株）サンサービスと（株）サン浦島のグループ2社で ７つの旅館を展開しておりますが リゾートと旅館の融合による「あたたかいおもてなしのこころ」を、 大事に新しいサービスに挑戦しています。

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1.引越代の負担、寮の備品完備等、新生活を始めやすい (20代 前職：大阪でITフリーランス) 新生活を始めるにあたり、少しでも負担を減らすべくこちらの制度を設けています。 ・上限5万円の引越し費の負担 ・安価な寮費(15,000円) ・寮に生活必需品を完備(ベッド、寝具、洗濯機、冷蔵庫等) 2.未経験者をあえて採用している理由があり、これまでの経験を活かせそうだった。充実した研修で未経験でも活躍できそうだった (30代 前職：首都圏で居酒屋店長) 他の業界の知見を取り入れるため、未経験者を積極的に採用しており、そのような方がより馴染めるよう、こちらの研修を準備してございます。 ・動画アプリを活用した研修 ・OJTとロールプレイイング（先輩社員の丁寧な指導) ・食事研修 3.成長、成果が反映される給与、賞与体制 (40代 前職：静岡で旅館仲居) 成果、成長が公平に評価される制度体系です。こちらが制度の一例です。 ・担当できる職種が増えた際の昇給 ・成果に対して、年2回の賞与(目標シート制度) ・人のいい仕事に気づくことが、自分の評価に(サンクスカード制度) ■その他の理由 ・旅行サイトで表彰されているのを見て、人気施設で働きたかった ・離婚、倒産などを本音で話しても、自分の可能性を評価してくれた ・リピーターが多く、自分のファンを創れると思った