株式会社近畿生活総業(大阪)の正社員の住み込みの仕事

募集情報

職種

医療・福祉・介護/医療・福祉・介護

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府　枚方市　藤阪東町4-28-13

仕事内容

無資格・未経験者歓迎！
施設内への介護業務
■食事等の準備・介助
■服薬介助
■入浴・排泄介助
■生活リハビリの援助
■記録（タブレットを使用するので簡単です）etc

給与

月給:240,200円 ～ 270,000円

正社員(日勤及び夜間勤務）
無資格の場合：230,000円～
初任者/実務者研修（取得見込含む）：240,200円～
介護福祉士（経験者）の場合：246,600円～

※処遇改善手当含む
※金額については所持資格やキャリア等を考慮し定める

昇給 年1回（キャリアアップ制度あり）
※評価シートによる昇給制度有り
賞与(処遇改善相当手当)年3回　賞与実績2～2.5ヶ月／年

★弊社へ入社に至った場合、入職お祝い金として100,000円をお渡しさせて頂きます。
※規定有り

試用期間有り（3ヶ月程度）期間中給与：同条件

加入保険

雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険

勤務時間

—社員(日勤及び夜間勤務）—
〇 日勤(休憩1時間有り)
6：30～15：30
8：00～17：00
9：00～18：00
10：30～19：30

〇 夜勤(休憩2時間有り)
16：00～翌10：00（月5回程度）

休日・休暇

シフト制
公休9回/月※2月のみ8回/月

応募資格・応募条件

学歴不問
無資格・未経験大歓迎！
※入社後に資格取得（資格支援制度を活用）を目指していただきます。

有資格者も大歓迎！！

待遇

社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
各種業務用マニュアルを使用したオリエンテーション、その後マンツーマン指導
定期的な研修を通したキャリアアップ制度
制服貸与(費用負担無し）
マイカー通勤応相談
資格支援制度
リフレッシュ休暇制度(1日1万円手当付き)
※上記規定に基づく

メリット

未経験者OK/経験者優遇/女性も活躍できる職場/外国出身の方も活躍できる/ボーナス・賞与有り/住宅手当あり/週休2日制/40代、50代(ミドル)活躍中/60代以上(シニア)も可/学生歓迎/資格・免許取得支援有/車・バイク通勤OK

特典

入職お祝い金 50,000円をお渡しさせて頂きます♪

気になる住み込みの生活環境

寮・社宅のポイント

即入寮OK/マンション・アパート寮/生活備品・家電付き/駐車場有

寮・社宅の様子や周辺環境

＜1Kマンション、即入居OK！＞
弊社の不動産事業部にて自社管理している一般物件を
一般価格より安くでご紹介させて頂きます！
これからの季節も快適に過ごせます☆彡
入居部屋のタイプ：1K（R）マンション
当社管理物件を通常より安い賃料で借りれます♪
■敷金、礼金０円！
■仲介手数料、家賃保証料無し！
■初月家賃免除！
■1年分の火災保険料免除！（2年目から実費負担にて必須契約）
■駐車場あり（空き状況よって異なりますのでお問合せ下さい）
■エアコン付き！

〈条　件〉
※連帯保証人（3親等以内）を付すことが可能な方のみとなります。

企業情報

企業名

株式会社近畿生活総業

所在地

枚方市長尾家具町2-4-20

企業PR

株式会社近畿生活総業が運営するみのりＧｒｏｕｐとは

大阪府枚方市を中心に、通所４事業所・居宅２事業所・訪問２事業所・住宅型施設を運営しており、介護事業本部、営業本部、管理指導部、サービス事業所（施設）の総称名がみのりＧｒｏｕｐです。

お客様にとって、唯一無二の介護サービスを提供出来るように、それぞれの強みを活かした専門職としての業務に専念できる体制を整え、グループとしての総合力を最大限に発揮し、お客様へのサービスの向上と多種多様なニーズに応えること、少しでも多くの方に喜びを感じて頂きたい想いで、みのりＧｒｏｕｐが一丸となって利用者様を支えていきます。

介護サービスを通じて地域や社会に貢献する事を使命とし、地域や医療との強い連携を図り、誰もが住み慣れた地域で自分らしい暮らしを続けることができ、多くの高齢者の皆様、ご家族様より満足の頂ける介護サービスの提供ができるよう心掛けております。

みのりGroup
－理念－
利用者様一人一人が自立した生活を送れるためのサービスを提供する
利用者様一人一人の個性を尊重する
－指針－
私たちは利用者様の尊厳と 自立を基本姿勢とし、利用者様それぞれに合った介護を目配り・気配り・心配りをモットーに、その人がその人らしい生活を送れるよう、支援していきます

担当者から一言

みのりGroupは共に成長していける仲間を募集しております。
みのりGroupは、大阪府枚方市でデイサービスの運営からスタートしました。その後、お客様のニーズに応えるべく、訪問介護、居宅介護支援事業所を展開。2016年7月には住宅型施設をオープン致しました。
そして企業規模が年々増大になっていく事で、スタッフがそれぞれの強みを活かした専門職としての業務に専念できる体制、一人ひとりが自分らしく働ける環境を整える為、営業本部、管理指導部を立ち上げ、現在は約100名のスタッフとみのりGroupを支えております。
これからも地域に愛される企業を目指し、超高齢社会の中で今後も増え続けるお客様のニーズに応え、高齢者の皆様の支えとなる為、「未来」のみのりGroupを共に創り、共に成長していける仲間を募集しております。

豊富な職場と成長のステージ
みのりGroupにはデイサービス・住宅型施設・訪問介護・居宅介護支援といった様々な事業所があり、グループ本部には介護事業本部・営業本部・管理指導部が存在し、ライフスタイルの変化やキャリアプランに応じて職場を移ることができたり、キャリアアップに向けた成長のステージが豊富にあります。

充実したサポート体制
みのりグループでは安心して働くことができる為の豊富なサポート体制があります。

教育制度
みのりグループ独自の介護マニュアルや能力向上シートの活用、オリエンテーションや各種研修等により新人スタッフから管理職に至るまで段階的にスキルアップを図る為の教育プログラムを用意しており、一人ひとりが確実に成長していけるようグループ全体でサポート致します。

資格支援制度
みのりグループではスタッフ(パート含む)の資格取得を支援する為の資格支援制度があります。未経験の方でも専門的知識と技術を習得することができると共にキャリアアップに向けて必要なバックアップをおこないます。

働きやすさ改革
介助業務、書類業務、勤務体制、連携強化等々、スタッフの声も取り入れながら、より働きやすい環境を目指して「働きやすさ改革」を現在進行しております。